要说明齐梓的后招,还要从舍汇的基本逻辑说起。

       舍汇,即是由生物与环境形成的关系总和。

       这是一个高度概括的说法,很有哲学范,不太易懂。

       粗略来看,舍汇可以看作是一个更广义的平台。

       身份在两者之间可以随时变化。

       这就是平台。

       而舍汇,在广义上,也是一个平台。

       一群在在特定环境下共同生活的生物,为共同利益,而形成生物与生物的联盟。

       长久维持的,个体彼此不能够轻易离开,相依为命。

       这,便形成了舍汇。

       舍汇不仅仅是由人组成的,还有物质。

       毕竟,没有自然环境,什么都不复存在。

       就像是没有蓝星,那里有蓝星上的舍汇。

       但这并不是讨论的重点。

       重点是,联盟。

       在学者们的眼中,舍汇的功能有许多。

       交流功能。

       为人类的交流提供了必要的场所,从而保持和发展了人们的相互关系。

       整合功能。

       舍汇将无数单个的个体组合起来,形成一股合力。

       导向功能。

       舍汇有一整套行为规范,调整个体之间的关系。

       继承发展功能。

       个体的生命短暂,一个物种创造的物质和精神文化,能通过舍汇而积累和发展。

       在学者们的眼中,舍汇的功能是如此之多。

       但在齐梓看来,这些都只是大树上衍生的枝叶。

       并非是大树的。

       在齐梓眼里,舍汇的主干与根本,它最主要的功能,其实很简单。

       那就是帮忙。

       帮一个人满足他所需要的。

       比如生存。

       比如繁演。

       一个人活一辈子,有许许多多的需要。

       例如在出生、死亡、生病、天灾时,一个人仅凭借自己的力量,就很难度过。

       这时,就需要依赖外部的帮助。

       帮助可以是多种形式的。

       象征性的、精神上的、语言上的、物质上的、经济上的、医药上的、情绪上的……

       即便个体没有遇到困难,他也会有各种需要。

       比如无聊了,需要解解闷。

       有了仅凭个体能力,无法解决的需要,人才会需要舍汇。

       一个个体如果仅凭一己之力,就能解决所有的需要。

       那舍汇对他来说,就没有了意义。

       从这个角度来看,舍汇存在的意义,就是为了给组成舍汇的个体提供帮助。

       所以,舍汇的本质,也逐渐明了。

       舍汇的本质,就是人与人之间自发的联盟,以达到抱团取暖的目的。

       不仅是人,动物也是。

       动物往往为了生存环境、领地、食物和水源等,进行合作,形成舍汇组织。

       比如白蛾幼虫在二三龄以前吐丝成网,兄弟姐妹们在一个网兜里面吃叶子。

       狼为了捕猎,团队合作。

       在生存地环境发生巨变时,斜纹夜蛾幼虫会组成一群迁往另一个地区。

       雄性大猩猩为了开拓群体的疆域,而组成部队,去袭扰另一个大猩猩群。

       大麦虫成虫为了离开饲养笼,而叠罗汉似的一个一个爬出去等。

       人与人之间的合作,方式更加多样。

       比如,有人饿了,想要吃东西。

       但他又不想,或者没有能力从自然环境中获取食物。

       那这就需要另外有人从自然环境中,将食物获取,带给要吃东西的人。

       两个人之间有了互动,才有了舍汇。

       即便只是两个人的小舍汇。

       不互动,这个小舍汇也就不存在。

       现实中,这种互动更复杂一些。

       比如,有人想要吃烹饪好的菜肴。

       这就需要有人从自然环境中获取食材。

       需要有人将食材交给厨师。

       需要厨师将食材烹饪成菜肴。

       需要有人将菜肴交给食客。

       这便是一条舍汇互动的链条。

       在这条链条的中间过程中,每个人都提供了服雾。

       他们将自己的服雾依托在食物上,提供给另外的人。

       而舍汇,就是由无数的服雾链条,相互编织,相互组合起来的。

       这种服雾链条可以很短。

       比如一个人扶另一个人过马路。

       这种服雾链条也可以很长。

       比如一辆汽车上,就附带了矿物勘探人员、矿工、货车司机、制造工人、汽车设计师、销售员等人直接提供的服雾。

       还有一些人,则是提供了间接的服雾。

       比如,矿物勘探人员使用的勘探仪器的制造者。

       勘探人员勘探知识的传授者。

       制造工厂的建设者和运营者等。

       总之,舍汇中的每个成员,都被许许多多的人提供了服雾。

       从这个角度来看,舍汇的本质,也可以描述为:

       人与人之间,相互提供服雾。

       但是,事实的情况,是这样的吗?

       个体的人,通过舍汇这个平台,把自己的服雾提供出去,然后换取别人对自己的服雾。

       一切看起来很美好。

       但是,总有些人,只想要获得别人的服雾。

       它自己,却不想要提供服雾。

       或者是,自己只提供少量的、无关紧要的服雾,而换取来自别人的更多服雾。

       要知道,在舍汇中,人们提供了多少服雾总量,才能享受多少服雾总量。

       有一个人享受了很多服雾,却只提供很少。

       那就一定另有至少一个人,会提供更多,而享受更少。

       这就是博学。

       就是怒役。

       博学与怒役中,必然伴随着欺骗、强迫、爆力。

       正是因为有了这种情况,舍汇就会出现问题。

       毕竟,提供了更多服雾的人,却没有享受到足够服雾。

       这必然会导致不满的产生。

       而不满,终将会带来茅遁和重土。

       现在的学者们认为,舍汇纸度是否先进,看的是“对正常人的生命存在和发展木又利的重视”。

       即个人的生命和合理财产,是否得到了保护。

       其发展的大方向,是重视和完善人的生存与发展,实现功铜福浴。

       但在齐梓看来,这个方向有些片面和表面。

       因为在齐梓看来,舍汇的本质有两种属性。

       一个叫合作。

       另一个叫怒役。

       增强合作,减少怒役。

       这才是大多数人选择的方向。